Angajații luptă împotriva administrației pentru salarii mai bune și condiții de trai decente
Pe data de 27 mai, scriam despre protestele muncitorilor de la AstraRail Arad, Meva Turnu Severin și RomVag Caracal – companii deținute de către gigantul american, Greenbrier. Inclusiv în ziua de astăzi, protestul este în continuă desfășurare, iar angajații celor trei companii nu doresc să abandoneze lupta. Conform lui Raul Duțoiu, sudor în cadrul uzinei din Drobeta-Turnu Severin:
”Situația este neagră, groaznică.
În afara lipsei banilor, e lipsă de material. Vedem o salopetă doar o dată la un an și ceva, mănuși o dată pe lună. Nu știu cum rezistă un sudor cu o pereche de mănuși la douăzeci de zile.
Din partea companiei nu ai niciun fel de ajutor, cum ar fi apa minerală sau laptele. În trecut se oferea lapte, dar în timpului crizei financiare din 2009 acesta s-a tăiat.”
Laptele și apa minerală reprezintă alimentele de protecție necesare pentru muncitorii care lucrează cu substanțe toxice, care sunt predispuși la dezvoltarea unor boli precum tuberculoza. Conform art. 14 din Legea privind Securitatea și Sănătatea în Muncă 319/2006:
Alimentația de protecție se acordă în mod obligatoriu și gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în condiții de muncă ce impun acest lucru și se stabilește prin contractul colectiv de munca și/sau contractul individual de muncă.
Pe lângă lipsa securității adecvate la locul de muncă, noul lider al muncitorilor de la Meva Drobeta Turnu-Severin, Bogdan Titorov, într-o conversație telefonică, a declarat că lipsa dialogului cu oamenii este ceea ce i-a împins în stradă. Acesta a spus că cel mai rău îi doare pe toți dintre aceștia că nimeni nu dorește să stea de vorbă cu dumnealor și că nimănui nu-i pasă de un asemenea scandal. Dl. Titorov a menționat că patronatul nu-i recunoaște, doar că acesta, cât și restul muncitorilor care protestează nu vorbesc în numele sindicatului, ci în numele muncitorilor. Conform Dl. Titorov:
S-a umplut paharul. Situația aceasta nu este de un an sau doi. Și în 2019 când a fost o situație precedenta, nu a durat decât 2-3 zile. S-a decongestionat situația, dar acum in conjunctura actuală, nu vom renunța. Mai vin în continuare scumpiri… oamenii au tăcut, au sperat, dar nimic.
Condițiile sunt grele, salarii de 1400 – 1700 de lei, cu care sub nicio formă nu poți trăi.
Pe data de 27 mai, în fața muncitorilor de la Drobeta Turnu-Severin, Dl. Titorov a declarat următoarele:
În urma deciziei colective, luate astăzi 27 Mai 2021, angajații de la Turnu Severin au decis să continue protestul până la obținerea unei majorări salariale cu sumă netă de 700 de lei. Sunteți de acord? [Muncitorii au răspuns în Cor: DA!]
Această majorare duce salariul la aproximativ 2000 de lei care este puțin mai apropiat de nevoile pe care le avem din perspectiva costului vieții care crește în fiecare lună.
Facem precizarea că toți salariații sunt dispuși și doresc să reia munca DAR în condiții decente de salarizare.
Acțiunile lucrătorilor au fost caracterizate în presă fie ca fiind de tip grevă, grevă spontană, protest spontan, protest. În articolul de pe 27 mai, am numit aceste acțiuni ca fiind de tipul unei greve spontane, însă în urma conversației telefonice cu liderii lucrătorilor, cât și cu Mihai Bărbulescu, Președinte Filiala Mehedinți Cartel ALFA, am înțeles că de fapt acțiunea ar fi un protest spontan. Conform Dl. Bărbulescu, acțiunea reprezintă un protest spontan deoarece muncitorii înșiși s-au coordonat singuri, fără ajutorul sindicatului, luptând chiar împotriva sindicatului existent pentru condiții mai bune de muncă și de trai.
Compania AstraRail a înaintat un proces la Tribunalul Arad împotriva acțiunii de protest a lucrătorilor din cele trei uzine, spunând că sindicatul nou-ales de către membri aceștia nu este reprezentativ și că acțiunea de grevă este ilegală. În urma unei conversații telefonice, dl. Bărbulescu spunea că în cadrul uzinei de la Târgu Mureș, oamenii în continuare se prezintă la muncă, doar că șeful nu le spune ce trebuie să facă. Acesta a mai declarat și faptul că oamenii sunt dispuși și dornici să înceapă munca cât mai repede.
Dl. Bărbulescu consideră procesul înaintat de către companie ca fiind o tactică de intimidare ca să-i convingă pe lucrători să renunțe la protest. Conform acestuia:
Acțiunea de protest a început pe data de 18 mai, iar ei au înaintat plângere împotriva celor noi membri din biroul executiv al noului sindicat după 27 mai, după începerea demersurilor pentru constituirea noului sindicat. Au trecut 9 zile, dar de ce nu au făcut-o înainte când era un sindicat aservit?
Dl. Bărbulescu a mai declarat că în fața acestuia la punctul de lucru de la Drobeta-Turnu Severin, 377 de lucrători și-au dat demisia din vechiul sindicat, care conform acestuia era ”aservit companiei”. Aceștia 377 de lucrători imediat și-au dat semnăturile pentru înființarea unui nou sindicat, independent, care conform unuia dintre lucrători ”ne va servi interesele.”
Baricada este o publicaţie independentă, care este sprijinită financiar de către cititorii săi. Dacă acest articol ţi-a plăcut, sprijină existenţa Baricadei! Vezi cum ne poţi ajuta – aici!
Baricada România dezvoltă un canal din Telegram cu conţinut inedit, axat pe luptele muncitoreşti din România şi din lume. Baricada România mai poate fi urmărită pe Twitter: şi are mai multe video interviuri pe canalul său din YouTube. Vă puteţi şi abona pentru newsletter-ul Baricadei România!
