Atragere creierelor, fuga creierelor, irosirea creierelor

Guvernul bulgar cedează în faţa angajatorilor şi deschide uşa pentru import miilor de lucratori în afară de UE

Vania Grigorova (foto: Baricada)

Acest articol a fost publicat pe 1 februari 2018 pe secţia bulgărească a site-ului Baricada. Mail mult despre schimbările legislative comentate în acest text poate fi citit în reportajul acesta.

Iată rezultatul muncii harnice a poilticienilor bulgare în ultimii decenii! Au izgonit milioane de cetăţeni bulgari în căutarea nu a fericirii, ci a vieţii decente.

Fuga oamenilor şi dificultăţile demografice sunt rezultatul unei politici conştiente de daunare călităţii vieţii din Bulgaria. Cum spune un dintre protagoniştii în filmul nou bulgar ”Direcţii” (regie: Stefan Komandarev) scurt timp înainte de a pleca în străinatate: ”Asta nu mai e emigrare, ci evacuare”.

Acum câţiva an în jur de 100-150 de oameni se lupta pentru un loc de muncă. Acum după datele oficiale 23 oameni în şomaj se competă pentru un job. Această competiţie scăzută între lucratori şi nu un boom economic hipotetic din ţară este cauză ca organizaţiile patronale se plâng că nu există cadre pentru ele. Pentru că ei pot alege între mai puţini oameni. Pentru că lor e mai greu de a avertiza angajaţii săi astfel: ”Dacă nu-ţi place, pleacă! Este o coadă de dornici să-ţi ocupe locul”. În scurt piaţa muncii le forţează să se comport mai normal cu lucratori. Le forţează să cresc salariile aşa că competitorii să-nu le fure cadrele.

Perspectiva că salariile se va mari din cauza presiuniile mechanismelor de piaţa le speră pe angajatorii. Şi ei au început o lupta grea pentru import în masă al unor lucratori din ţări terţe (în afară de UE). Ieri la Consiliul Naţional pentru Colaborare Tripartită a luat loc un nou round din această luptă. Angajatorii doresc:

– ca sindicatele să nu fie întrebate când o firmă insistă să importeze un angajat, iar deja 10% din angajaţii ei sunt străini

– ca limita pentru numărul angajaţilor străini să fie nu 10%, ci 30% – adică la fiecare trei lucratori unul să fie străinătate

– ca să fie scapat testul de pipaţa, care îl obligă pe candidat-angajatorul să verifice prim dacă în Bulgaria există cineva care doreşte să ocupe locul de muncă liber.

Angajatorii doresc. Iar conducatorii da.

Conducatorii da în ciuda faptului că recent datorită opiniile sindicatelor a fost stopat importul unor tehnicieni aerene, care ar fi mers imediat spre Franţa şi nu ar scade niciun deficit în Bulgaria, dacă există aşa ceva. Sindicatele au dovedit Ministerului Muncii şi al Grijelor Sociale că şoferii TIR-urilor internaţionale dorm câte 10 într-o dubă, nu le sunt plătite bani pentru călătorii de afaceri, sunt asigurate la nivelurile de asigrare minimale, chiar dacă mediatic se spune că primesc salarii europene. Iată de ce nu are oameni care vor să ocupă locurile de muncă libere într-o firmă concretă, care se plânge de deficit al cadrelor şi cere permis pentru import al angajaţilor.

Săptămână trecută în Consiliul Naţional pentru Migrare de Muncă şi Mobilitate de Muncă miniştrii au votat un action plan pentru import rapid al lucratori precum ingineri şi himici. Ministrul Muncii Petcov a spus după şedinţa a consiliului tripartit ieri că există un deficit grav al acest fel de specialişti. Este o ştire falşă! Datele de Agenţia Ocupării Forţei de Muncă au fost clare – pentru 5 dintre aceşti profesii sunt anunţate 409 locuri de muncă, iar în acelaşi timp în birourile muncii sunt înregistrate 2880 specialişti potrivite. Pe părerea Agenţiei aceste locuri de muncă nu sunt ocupate din cauza platei jignitoare de scăzută şi condiţiile de muncă neacceptabile.

Există lucratori, însă nu există cine să-le plătească!

Conducatorii da ceea ce angajatorii doresc, însă în dezavantaj lucratorului bulgar. El va trebuie să se compete cu ucraineni, moldoveni, sârbi, indieni, vietnamezi… Iar ei vor fi tentate să muncească pentru remuneraţie chiar mai mici decât localnici, vor putea să-şi apere interesele muncii mai slab, când sunt exploatate. Ciocoile vor câştiga, însă nu lucratorii. Asta se întâmplă cu binecuvântarea naţionaliştilor. Recent ministrul-adjunct al economiei a declarat: ”Eu sunt avocatul business-ului!”. Oare există în guvern vreun avocat muncitorilor?

Reprezentanţii sindicatelor poloneze împărtăşesc că după ce testul de piaţa a fost scapat în ţară vin 500 000 de muncitori ucraineni. Sfatul sindicaliştilor polonezi este că colegii din Bulgaria să nu facă greşeala lor. Salariul minim din Ucraina după marirea din începutul anului este 133 de dolari (107 de euro). În Bulgaria salariul minim este 325 de dolari (261,5 de euro). Doar în anul trecut în resortele bulgăreşti la Marea Neagră au venit pentru muncă 3500 ucraineni, în timp ce lucratorii noştri în turism se luptă pentru ridicare salariului cu 100 de leva (51,13 de euro).

Câte sute de mii lucratori străini sunt necesare pentru a-le izgoni pe cetăţeni bulgari unul câte unul?

Vania Grigorova

Economist. Absolventă Universităţii pentru Economie Naţională şi Mondială din Sofia. Preşedintele Asociaţiei ”Bulgaria Solidară”. Consilier economic la Confederaţia Muncii ”Sprijin” din Bulgaria. Autor unor cercetări despre influenţa instituţiilor financiare internaţionale asupra dezvoltării socio-economice a Bulgariei, despre efectele comerţului liber şi riscurile TTIP, despre efectele deregulării serviciilor publice şi altele.


One Comment

  1. Pentru a lupta împotriva unor astfel de practici e nevoie de solidaritate internațională! Muncitorii bulgari, români, ucrainieni, moldoveni sau din alte locuri sunt în definitiv exploatați pentru a creea bogăția celor 1%, care par mai bine ca oricând organizați într-un sindicat, ce este reprezentat de către clasa politică. Capitalismul este putred!

Lasă un răspuns

(*) Obligatoriu, E-mail adresa Dvs. nu va fi publicat